Parce que vous accompagner dans la gestion de vos Ressources Humaines est notre première mission, nous avons sélectionné un outil qui fait ses preuves depuis plus de 20 ans: la méthode TMA, créée par le Group Human Mobility.

La methode tma

Pour vous, nous avons sélectionné l’outil idéal, pour vous aider dans la gestion des compétences de votre société, et notre choix s’est porté sur la Méthode TMA.

« Les personnes fonctionnent de façon optimale, apprennent le plus rapidement, entrent plus facilement en action et sont plus impliquées lorsque leurs tâches sont en adéquation avec leurs moteurs profonds, leurs talents, leur capacités cognitives et leurs compétences. »

L’excellent niveau de développement de l’outil, à travers les analyses et les tableaux de bords , donne une vision très précise des moteurs et talents qui sont source de motivation chez un(e) collaborateur(trice). Le Groupe Human Mobility a développé avec TMA l’outil indispensable, utilisé par de nombreuses entreprises en France et dans le monde, pour optimiser la gestion de vos Ressources Humaines.

Nérée-coaching est expert dans l’utilisation de la Méthode TMA.  Contactez-nous pour obtenir plus d’informations.

Recrutez et sélectionnez plus facilement, de manière plus objective et efficace, avec la Méthode TMA.

Le modèle de compétences, est un élément fondamental de la Méthode TMA.

Il est composé d’un référentiel multilingue de 53 compétences. Ce modèle a été largement validé et contient également des exemples comportementaux aux niveaux opérationnel, tactique et stratégique. De plus, il propose des questions à poser en entretien ainsi que des activités de développement et conseils d’accompagnement ont été ajoutés à chaque compétence.​ 

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Pourquoi cette méthode et pas une autre ?

La Méthode TMA est un portail RH qui vous propose des solutions complètes en termes de gestion de talents, de test de personnalité, de Feedback 360, de tests psychotechniques et de team building.

Cet outil est utilisé quotidiennement par des milliers de professionnels pour faciliter la GPEC, mais aussi pour optimiser le recrutement et pour accompagner le développement personnel et le développement des compétences des candidats.  

En optant pour la Méthode TMA, vous obtiendrez des solutions de carrière optimales et transmettrez une psychologie positive au sein de votre structure. 

La Méthode TMA est une « Solution complète de gestion des Ressources Humaines ».

Grâce à une structure, un soutien et des outils pratiques, elle offre la possibilité aux professionnels RH de cerner le potentiel du Capital Humain et de s’appuyer sur les valeurs ajoutées de chaque collaborateur.

    Découvrez tout le potentiel de la Méthode TMA en vidéo.

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    Les avantages de la Méthode TMA

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